Czytelnia Ksi─Ögowo┼Ť─ç Zmiany w sk┼éadkach ZUS w 2013 r

Menu dla ciekawych

Go┼Ťcimy na stronie

Nasz─ů witryn─Ö przegl─ůda teraz 5 go┼Ťci 

Statystyki witryny

U┼╝ytkownik├│w : 11
Artykułów : 450
Odsłon : 441452
Zmiany w składkach ZUS w 2013 r
czwartek, 27 grudnia 2012 16:07

Stopy procentowe składek.

Stopy procentowe sk┼éadek na ubezpieczenie spo┼éeczne i zdrowotne od 12 stycznia 2013 r┬á nie ulegn─ů zmianie i b─Öd─ů wynosi─ç:

- składka na ubezpieczenie emerytalne finansowana przez pracownika  9,76%,

- składka na ubezpieczenie rentowe finansowana przez pracownika  1,50%,

- składka na ubezpieczenie chorobowe finansowana przez pracownika  2,45%,

- składka na ubezpieczenie emerytalne finansowana przez pracodawcę  9,76%,

- składka na ubezpieczenie rentowe finansowana przez pracodawcę  6,50%,

- sk┼éadka na ubezpieczenie wypadkowe finansowana przez pracodawc─Ö┬á - stopy r├│┼╝ne, stosowane w oparciu o indywidualn─ů decyzj─Ö z ZUS.

 

Zgodnie z projektem ustawy bud┼╝etowej na 2013 r, r├│wnie┼╝ stopy sk┼éadek na Fundusz Pracy oraz FG┼ÜP w przysz┼éym roku pozostan─ů bez zmian i b─Öd─ů wynosi─ç:

- składka na FP 2,45 %,

- składka na FGŚP 0,10 %.

 

Roczny limit w składkach.

 

Podstawa wymiaru sk┼éadek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie mo┼╝e przekroczy─ç 30- krotno┼Ťci prognozowanego przeci─Ötnego wynagrodzenia miesi─Öcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy, okre┼Ťlonego w ustawie bud┼╝etowej.

Ustawa budżetowa na 2013 r zakłada, że prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w przyszłym roku będzie wynosić 3.713 zł. Oznacza to, że roczny limit podstawy wymiaru składek emerytalno- rentowych wyniesie w 2013 r 111.390 zł.

 

Konsekwencje podwyżki minimalnej płacy.

Od 1 stycznia 2013 r minimalne wynagrodzenie za pracę dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy będzie wynosiło 1.600 zł..

Dla pracownika zatrudnionego w pierwszym roku pracy minimalna płaca nie będzie mogła być niższa niż 1.280 zł.

Podwy┼╝ka minimalnej p┼éacy ma wp┼éyw na wysoko┼Ť─ç sk┼éadek naliczanych za niekt├│re osoby ubezpieczone.

Dla os├│b korzystaj─ůcych z urlopu wychowawczego podstaw─Ö wymiaru sk┼éadek na ubezpieczenie emerytalno- rentowe stanowi kwota przeci─Ötnego miesi─Öcznego wynagrodzenia wyp┼éaconego za okres 12 miesi─Öcy kalendarzowych poprzedzaj─ůcych ten urlop. Tak ustalona kwota nie mo┼╝e by─ç wy┼╝sza ni┼╝ 60% przeci─Ötnego miesi─Öcznego wynagrodzenia┬á w poprzednim kwartale.

W przypadku pracownika zatrudnionego w pe┼énym wymiarze czasu pracy, kt├│ry przebywa na urlopie wychowawczym i z tego tytu┼éu podlega obowi─ůzkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, podstawa wymiaru sk┼éadek na te ubezpieczenia nie mo┼╝e by─ç ni┼╝sza ni┼╝ wysoko┼Ť─ç minimalnej p┼éacy.

Dla pracownika niepełnoetatowego podstawa ta ulega proporcjonalnemu zmniejszeniu.

 

Zmiany w ubezpieczeniu zdrowotnym.

 

Od 1 stycznia 2013 r zmianie ulegn─ů zasady zg┼éaszania do ubezpieczenia zdrowotnego i wyrejestrowania z tego ubezpieczenia cz┼éonk├│w rodziny.

Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami ustawy o ┼Ťwiadczeniach opieki zdrowotnej, od pocz─ůtku przysz┼éego roku ka┼╝da osoba ubezpieczona b─Ödzie musia┼éa w odpowiednim czasie zawiadomi─ç swojego p┼éatnika o posiadaniu cz┼éonk├│w rodziny podlegaj─ůcych zg┼éoszeniu do ubezpieczenia zdrowotnego. Na z┼éo┼╝enie takiej informacji ubezpieczony b─Ödzie mia┼é 7 dni od momentu zaistnienia okoliczno┼Ťci powoduj─ůcych konieczno┼Ť─ç takiego zg┼éoszenia.

 

Publikacja interpretacji.

 

Pocz─ůwszy od 1 stycznia 2013 r w Biuletynie Informacji Publicznej b─Öd─ů zamieszczane interpretacje indywidualne wydane przez Zak┼éad Ubezpiecze┼ä Spo┼éecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia. Obecnie nie ma takiej praktyki.

Publikowanie interpretacji ma si─Ö przyczyni─ç do upowszechniania informacji jak w praktyce stosowa─ç przepisy ubezpieczeniowe w sytuacjach budz─ůcych w─ůtpliwo┼Ťci, a w konsekwencji u┼éatwi─ç wykonywanie obowi─ůzk├│w ci─ů┼╝─ůcych na p┼éatnikach sk┼éadek.

 
Reklama
 
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama